Temuan ini dirilis bertepatan dengan International Fraud Awareness Week 2025. Menurut data SEEK, Indonesia menyumbang 38% dari total upaya job scam di Asia Pasifik dan 62% dari total penipuan lowongan kerja di kawasan Asia.

Job Scam Semakin Canggih: Sesuaikan Modus Berdasarkan Negara

Sistem deteksi internal SEEK menunjukkan bahwa para scammer tidak lagi menggunakan pola lama. Mereka menyesuaikan metode penipuan berdasarkan kondisi pasar kerja lokal, tingkat ekonomi masyarakat, dan tingkat kerentanan pencari kerja di tiap negara.

Untuk kawasan Asia, pekerjaan tingkat entry-level menjadi sasaran empuk. Tercatat, angkanya mencapai 29% lowongan palsu menyasar kategori ini. Angka tersebut jauh lebih tinggi dibandingkan 17% di Australia dan Selandia Baru (ANZ).

“Para penipu kini semakin cerdas. Mereka telah memahami pasar yang ditargetkan dan memilih posisi pekerjaan dengan tingkat kerentanan yang tertinggi,” jelas Tom Rhind, Head of Trust & Safety SEEK.

Per Oktober 2025, ada lima kategori pekerjaan paling sering menjadi sasaran penipuan adalah:

1. Administration & Office Support — 39,36%
2. Manufacturing, Transport & Logistics — 21,06%
3. Retail & Consumer Products — 12,23%
4. Trades & Services — 7,98%
5. Hospitality & Tourism — 5,74%

Selain itu, Jobstreet juga mengungkapkan bahwa posisi seperti admin toko online, admin e-commerce, data entry, hingga staff gudang adalah yang paling sering digunakan sebagai kedok penipuan untuk lowongan pekerjaan.

Menurut Tom Rhind, pekerjaan entry-level mudah dipalsukan karena tidak membutuhkan kualifikasi tinggi dan menawarkan iming-iming “cepat dapat kerja”. Oleh karena itu, jangan mudah untuk tertipu, dan cari tahu kebenarannya.

Dari Modus Like & Subscribe hingga Deposit Palsu

Scammer di Indonesia kini juga sering menggunakan AI untuk menciptakan iklan atau pesan lowongan palsu yang tampak profesional. Lebih ekstrem lagi, banyak yang menyamar sebagai Jobstreet dan menghubungi korban melalui aplikasi chat, SMS, hingga media sosial.

Modus yang paling sering muncul adalah tugas like/subscribe berbayar. Polanya korban diminta mengerjakan tugas mudah. Selanjutnya, pelaku akan memberikan “komisi kecil” untuk menarik kepercayaan.

Setelah korban merasa aman, scammer akan meminta deposit/top-up yang dijanjikan, dan nantinya bisa ditarik kembali. Namun, setelah dana masuk, seluruh akses dan kontak pelaku penipuan akan hilang.

“Kami melihat hubungan jelas antara job scam dengan kejahatan besar seperti TPPO (Tindak Pidana Perdagangan Orang). Ini tidak lagi sekadar penipuan finansial,” kata Willem Najoan, Operations Director Indonesia Jobstreet by SEEK.

Dalam periode Juli 2024 – Juni 2025, SEEK telah memindai 100% dari 4,3 juta iklan lowongan yang masuk ke platform Asia Pasifik, dan hasilnya adalah:

• 3.600 perekrut ilegal ditolak sejak proses onboarding
• 650 akun perekrut ditutup karena terindikasi penipuan
• 2.800 iklan berisiko tinggi dihapus setelah investigasi
• 22.000 laporan kandidat ditindaklanjuti oleh tim Trust & Safety SEEK

Langkah-langkah ini menjadi upaya utama SEEK dalam menciptakan proses rekrutmen yang fair, aman, dan bebas eksploitasi.

Jobstreet Serukan #NextMillionJobs: Lawan Job Scam dengan Literasi Digital

Untuk melindungi pencari kerja, Jobstreet meluncurkan gerakan #NextMillionJobs yang berfokus pada edukasi anti-job scam, pentingnya menggunakan platform resmi, dan peningkatan keamanan proses rekrutmen perusahaan.

Tidak hanya sampai di situ, Jobstreet juga telah menyediakan Security & Privacy Hub. Ini adalah pusat informasi edukasi penipuan kerja dan panduan keamanan digital yang dapat diakses oleh semua orang.

Dengan meningkatnya intensitas scam dan penggunaan AI oleh pelaku, pencari kerja di Indonesia perlu lebih hati-hati. Selalu cek legalitas perusahaan, kebenaran situs dan email perekrut, dan jangan pernah melakukan pembayaran apa pun selama proses lamaran.

Jobstreet juga tidak pernah berhenti untuk memberikan edukasi dan menegaskan ke banyak orang, terutama para pencari kerja bahwa lowongan resmi tidak akan meminta deposit, biaya pendaftaran, atau top-up apa pun.

Forum ini digelar untuk menyoroti eskalasi perdagangan orang yang semakin banyak difasilitasi ruang digital, termasuk perekrutan melalui iklan kerja palsu dan skema migrasi yang menyesatkan.

Forum ini merupakan bagian dari Proyek PROTECT yang didanai Uni Eropa, dilaksanakan bersama ILO, UN Women, UNODC, dan UNICEF untuk memperkuat hukum, layanan, dan perlindungan terkait migrasi yang aman dan adil di Kawasan Asia Tenggara. 

Statistik Terkini: Skala Masalah yang Mengkhawatirkan 

• Di Asia Tenggara, kasus perdagangan orang untuk “forced criminality” yang terkait operasi scam online meningkat sekitar 4,7 kali, dari 296 (2022) menjadi 978 (2023).  
• Laporan PBB memperkirakan setidaknya 120.000 orang di Myanmar dan sekitar 100.000 orang di Kamboja dipaksa menjalankan operasi scam online, menggambarkan krisis lintas-batas yang masif dan terorganisir.  
• Data terbaru INTERPOL menunjukkan korban telah diperdagangkan dari 66 negara, dengan 74% dibawa ke pusat-pusat scam di Asia Tenggara. Kini, tren tersebut bersifat global dan semakin memanfaatkan teknologi baru seperti AI.  
• Untuk konteks Indonesia, laporan TIP 2024 mencatat 3.239 WNI teridentifikasi dalam operasi scam online di Asia Tenggara dan 1.132 diidentifikasi sebagai korban perdagangan orang. Tercatat, Kementerian Luar Negeri telah memberikan layanan perlindungan kepada 798 WNI korban perdagangan orang di luar negeri sepanjang 2023.

“Perdagangan orang yang difasilitasi teknologi berkembang pesat, mulai dari perekrutan, hingga kontrol. Kini semua itu berlangsung sepenuhnya di ruang digital,” ujar Abie Sancaya, National Programme Officer for Human Trafficking and Migrant Smuggling, UNODC.

Lebih lanjut, Abie juga menegaskan bahwa melindungi masyarakat menuntut kolaborasi lintas-sektor. Oleh karena itu, membangun ekosistem digital yang aman adalah garda terdepan dalam sebuah pencegahan.

“Keterlibatan Jobstreet by SEEK menunjukkan pentingnya peran platform ketenagakerjaan online dalam mencegah penipuan lowongan kerja yang berisiko mengarah pada tindak pidana perdangan orang,” tambah Abie.

Sementara itu, Sawitri, Head of Country Marketing – Indonesia, Jobstreet by SEEK, yang menjadi panelis pada sesi “Safe Job Searching in the Digital World”, membahas cara mengenali tanda bahaya, verifikasi peluang, dan menjaga keamanan saat mencari kerja secara online.

“Salah satu modus yang kian marak menjerat korban adalah penipuan lowongan kerja. Karena itu, SEEK menempatkan keamanan dan integritas platform sebagai prioritas, dengan deteksi dini menggunakan AI, proses verifikasi secara berjenjang, serta edukasi bagi pencari kerja,” ujar Sawitri.

Mengapa Perekrutan Terstruktur Menjadi Penting? 

Penipuan berkedok lowongan sering kali beredar di kanal yang tidak terstruktur, seperti chat pribadi dan media sosial tanpa verifikasi, sehingga pelaku bisa begitu lebih leluasa memanipulasi korban. 

Dengan perekrutan terstruktur di platform tepercaya, tahapan rekrutmen, mulai dari posting, seleksi, hingga komunikasi, semuanya terverifikasi, terdokumentasi, dan dapat diaudit. Dengan begitu akan mempersempit ruang gerak penipu. 

“Melalui Gerakan #NextMillionJobs yang kami inisiasi pada 2024 lalu, Jobstreet by SEEK juga mendorong perusahaan untuk beralih ke perekrutan terstruktur di platform pencarian kerja resmi untuk melawan job scam,” lanjut Sawitri. 

Modus Umum Penipuan Lowongan Kerja 

• Tawaran kerja paruh waktu yang ”mudah” via WhatsApp/Telegram (mis. tugas “like/subcribe” media sosial), diawali transfer komisi kecil lalu berlanjut skema deposit/top-up, dan akhirnya dana tidak dikembalikan.  
• Permintaan biaya “administrasi/pelatihan/peralatan kerja” di awal proses rekrutmen, indikasi klasik lowongan kerja palsu yang diimbau untuk dihindari oleh otoritas ketenagakerjaan.

Mega Career Expo 2025 ini akan menghadirkan puluhan perusahaan nasional dan multinasional  yang menawarkan berbagai peluang karir untuk beragam kalangan, mulai dari lulusan SMA/SMK  hingga sarjana dan magister (S1 dan S2) dari semua jurusan.

“Kegiatan ini merupakan salah satu bukti komitmen kami melalui gerakan #NextMillionJobs untuk  menghadirkan jutaan lowongan pekerjaan di Indonesia,” ujar Sawitri, Country Head Marketing Indonesia, Jobstreet by SEEK. 

Ditambahkan oleh Sawitri bahwa kegiatan ini diharapkan dapat membantu pencari  kerja mendapatkan pekerjaan yang relevan dan perusahan mendapatkan kandidat yang sesuai dengan  tujuan bisnis mereka.

“Kami ingin mengedukasi para pencari kerja secara konsisten untuk mencari informasi lowongan kerja di platform yang resmi dan terpercaya, guna menghindari adanya penipuan dan  lowongan kerja bodong yang merugikan,” tambah Sawitri.

Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan adanya peningkatan jumlah pengangguran terbuka  nasional yang cukup signifikan di tahun 2024 yakni 7,99% jika dibandingkan pada tahun 2023 di angka  6,68% dan 2022 di angka 6,32%.

Sehingga kegiatan bursa tenaga kerja seperti Mega Career Expo 2025 ini menjadi upaya yang signifikan untuk menekan angka pengangguran nasional. Ini juga sebagai bagian dari gerakan #NextMillionJobs.

Gerakan tersebut menjadi upaya bagi Jobstreet by SEEK untuk terus meningkatkan akses terhadap  informasi lowongan kerja yang terverifikasi, serta mempertemukan para pencari kerja dan perusahaan  yang mencari pekerja.

Selama dua hari penyelenggaraan, Mega Career Expo 2025 juga akan menghadirkan sesi SEEK Talks yang diisi oleh narasumber ahli dan berpengalaman di dunia karir. Para pengunjung memiliki kesempatan untuk melakukan wawancara singkat.

Sudah barang tentu, para pengunjung juga akan mendapatkan informasi lowongan kerja terkini, dan memperluas jaringan profesional mereka. Para pengunjung Mega Career Expo juga dapat mengunjungi booth Jobstreet by SEEK, untuk melakukan sesi pemotretan foto profesional.

Ini bisa dilakukan secara gratis, yang hasilnya dapat digunakan untuk melamar pekerjaan. Selain itu, berbagai merchandise menarik juga disediakan oleh Jobstreet by SEEK bagi pengunjung yang beruntung.

Pengunjung juga akan mendapatkan kesempatan untuk memenangkan sesi konsultasi karir bersama career coach profesional dari Jobstreet by SEEK. Sebelum datang ke Mega Career Expo 2025, para pencari kerja dapat melakukan pra-registrasi melalui www.sambilanku.id/mce/register.

Pengunjung disarankan untuk memiliki akun Jobstreet agar dapat berpartisipasi dengan mudah dan melamar pekerjaan secara langsung. Aplikasi Jobstreet dapat  diunduh secara gratis di AppStore maupun Play Store.

Menanggapi dinamika industri ketenagakerjaan, Jobstreet by SEEK terus menunjukkan komitmennya melalui berbagai inovasi yang mempermudah pencari kerja menemukan peluang karir yang sesuai sekaligus membantu perusahaan mendapatkan talenta terbaik.

Sebagai bentuk kontribusi terhadap perkembangan industri ketenagakerjaan dan pertumbuhan ekonomi Indonesia, Jobstreet by SEEK menghadirkan inisiatif yang dirancang untuk membuka lebih banyak peluang kerja dan mendukung proses rekrutmen perusahaan sepanjang tahun 2024.

Inovasi Digital untuk Masa Depan Karir

Di era digital saat ini, teknologi telah mengubah lanskap industri ketenagakerjaan, dengan kecerdasan buatan (AI) yang semakin berkembang pesat. Namun, kemajuan ini juga diiringi dengan meningkatnya kasus penipuan di dunia kerja, yang menjadi tantangan bagi pencari kerja.

Di tengah situasi ini, Jobstreet by SEEK berkomitmen untuk tidak hanya menyediakan akses peluang kerja yang aman, tetapi juga terus berperan aktif dalam memberikan edukasi kepada publik.

Melalui platform Jobstreet by SEEK, pencari kerja dapat mengakses peluang yang lebih aman, sekaligus mendapatkan informasi yang diperlukan untuk menghindari penipuan, menjadikan proses rekrutmen lebih terpercaya dan transparan.

• Membuka akses bagi pencari kerja untuk menjelajahi lebih banyak peluang karir di delapan pasar Asia Pasifik.

SEEK merevolusi industri ketenagakerjaan di Asia Pasifik (APAC) dengan mengintegrasikan SEEK, Jobstreet, dan JobsDB dalam satu platform yang didukung oleh teknologi kecerdasan buatan alias AI kelas dunia.

Menghubungkan lebih dari 40 juta pencari kerja dan 2,5 juta pemberi kerja di delapan pasar, termasuk peluang kerja hybrid dan jarak jauh, integrasi ini pada akahirnya mampu meningkatkan efisiensi perekrutan.

Fitur-fitur baru seperti pencarian yang lebih intuitif dan rekomendasi personal berbasis AI semakin relevan bagi pengguna. Inovasi ini memperkuat komitmen SEEK dalam menciptakan pengalaman rekrutmen yang inklusif dan mendukung kemajuan karir  jutaan pengguna.

• Membantu Pencari Kerja Tetap Waspada Terhadap Lowongan Pekerjaan yang Berisiko

Maraknya penipuan lowongan kerja online merugikan Indonesia hingga Rp 59 miliar. Sebagai mitra karier terpercaya, Jobstreet by SEEK berkomitmen menciptakan ekosistem pencarian kerja yang aman dengan teknologi AI untuk memverifikasi iklan dan menindak tegas iklan mencurigakan.

Dalam rangka International Fraud Awareness Week 2024, Jobstreet by SEEK menekankan pentingnya edukasi untuk melindungi pencari kerja, termasuk tips riset perusahaan, waspada terhadap pembayaran di muka, dan menjaga kerahasiaan data pribadi.

• Transformasi Digital untuk Pengalaman Pencarian Kerja yang Lebih Personal dan Global

SEEK Pass, sebagai bagian dari pencapaian inovasi Jobstreet by SEEK di 2024 begitu disambut positif para pencari kerja. Dukungan tersebut memungkinkan kandidat memverifikasi kredensial pekerjaan dan mencantumkannya di profil Jobstreet mereka.

Lebih dari itu, para pemberi kerja juga dapat mengakses kredensial yang terverifikasi ini. Pada akhirnya akan meningkatkan efisiensi dan keamanan proses rekrutmen serta membantu kandidat menonjol di mata perusahaan.

Meningkatkan Inklusivitas dan Transparansi Rekrutmen Perusahaan di Indonesia

Tahun 2024 menjadi momen penuh perubahan dan harapan bagi pasar tenaga kerja Indonesia. Jobstreet by SEEK mengerti bahwa penciptaan lapangan pekerjaan menjadi kunci dari pertumbuhan ekonomi nasional.

Hal ini menjadi alasan untuk terus mengedepankan komitmennya dalam  mengembangkan  industri ketenagakerjaan nasional. 

• #NextMillionJobs: Fokus Penciptaan Jutaan Lapangan Pekerjaan Dimulai

Melalui peluncuran gerakan #NextMillionJobs, Jobstreet by SEEK memiliki tujuan untuk menciptakan satu juta peluang kerja baru untuk tenaga kerja Indonesia, yang akan mendukung perekonomian nasional.

Gerakan ini memperluas akses informasi lowongan kerja, memberdayakan pencari kerja, dan menyediakan platform aman dalam pencarian pekerjaan. Diharapkan #NextMillionJobs dapat menciptakan ekosistem ketenagakerjaan inklusif yang mendukung visi Indonesia Emas 2045.

Sebagai bagian dari inisiatif ini, SEEK merilis laporan tren dunia kerja dan menghadirkan berbagai inisiatif untuk mendukung perusahaan dalam memasang iklan lowongan pekerjaan secara gratis, tanpa batas, dan kapan saja, untuk posisi apapun, secara gratis dan aman.

• Mendukung Ekonomi Daerah dengan Iklan Lowongan Gratis dan Aman

Jobstreet by SEEK meluncurkan produk yang memungkinkan perusahaan mempublikasikan iklan lowongan pekerjaan secara gratis dan aman, tanpa batas, kapan saja, untuk berbagai posisi secara gratis dan aman.

Mulai Juni 2024 program ini difokuskan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi di wilayah seperti Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Bali, Nusa Tenggara, dan Papua. Inisiatif ini bertujuan memperluas akses pencari kerja.

Selain itu, inisiatif ini juga memberikan peluang inklusif bagi perusahaan untuk menemukan talenta lokal berkualitas tanpa memandang skala usaha, serta menyediakan platform aman di tengah meningkatnya kasus penipuan lowongan kerja yang merugikan banyak pihak.

• Strategi Pemanfaatan Generative AI untuk Menarik dan Mempertahankan Talenta Terbaik di Era Modern

Untuk menarik dan mempertahankan SDM terbaik di era GenAI, Jobstreet by SEEK menyarankan perusahaan untuk mengidentifikasi keterampilan baru, menarik talenta dengan proses rekrutmen yang sesuai, dan mengembangkan tenaga kerja melalui pelatihan strategis yang selaras.

Langkah-langkah ini membantu perusahaan memanfaatkan GenAI untuk meningkatkan produktivitas tim, mendukung keseimbangan kerja, serta menciptakan lapangan kerja melalui kampanye #NextMillionsJobs.

Kerja Jarak Jauh Menjadi Solusi Bagi Profesional Indonesia untuk Akses Peluang Internasional

Berdasarkan laporan terbaru “Decoding Global Talent: Mobility Trends 2024 (SEA Edition)”, para profesional Indonesia semakin mencari pengalaman internasional untuk mengatasi keterbatasan pasar kerja domestik.

44% di antaranya menganggap biaya relokasi sebagai hambatan utama. Sebagai alternatif, kerja jarak jauh menjadi pilihan menarik untuk mengakses peluang internasional tanpa menghadapi kendala relokasi.

Tren ini semakin meningkat, dengan persentase profesional yang bekerja untuk perusahaan asing tanpa kehadiran fisik di negara asal mereka melonjak dari 62% pada 2020 menjadi 71% pada 2023 di seluruh Asia Tenggara dan Hong Kong.

Hal ini menjadi solusi bagi perusahaan yang kesulitan memenuhi kebutuhan tenaga kerja sekaligus membuka peluang baru bagi profesional berbakat. Menyambut tahun 2025, Jobstreet by SEEK akan terus meningkatkan peluang jutaan lapangan kerja.

Selain itu, juga akan menghadirkan sebuah peluncuran inisiatif dengan skala nasional yang berfokus untuk memungkinkan seluruh perusahaan di Indonesia agar dapat mempublikasikan semua peluang kerja dengan lebih mudah dan aman.

Maka dari itu, Jobstreet by SEEK mengajak semua pemangku kepentingan termasuk masyarakat, perusahaan, serta pemerintah untuk turut berpartisipasi dalam menciptakan peluang kerja baru guna mendorong perekonomian nasional.

Untuk mendukung visi Indonesia Emas 2045, Jobstreet by SEEK telah meluncurkan inisiatif #NextMillionJobs. Ini adalah sebuah gerakan yang bertujuan untuk menciptakan satu juta peluang kerja baru bagi masyarakat Indonesia.

Data Kementerian Ketenagakerjaan 2023 menunjukkan terdapat sekitar 463.000 lowongan pekerjaan yang tersedia di seluruh Indonesia. Kebutuhan untuk lebih banyak informasi mengenai lowongan kerja yang relevan menjadi semakin jelas, sehingga diperlukan upaya untuk membuka kesempatan kerja yang lebih luas.

“Inisiatif #NextMillionJobs merupakan wujud nyata komitmen kami dalam mendukung pertumbuhan industri ketenagakerjaan Indonesia,” ungkap Sawitri, Country Head of Marketing Indonesia, Jobstreet by SEEK.

Ia juga mengatakan bahwa dalam semester kedua 2024, pada platform Jobstreet by SEEK terjadi peningkatan jumlah iklan lowongan pekerjaan untuk wilayah di luar pulau Jawa sebanyak 60% jika dibandingkan pada periode yang sama di tahun 2023.

“Dengan terciptanya peluang kerja baru, kami berharap inisiatif yang digulirkan oleh Jobstreet by SEEK dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan mendorong pertumbuhan positif ekonomi nasional,” tambah Sawitri.

Transformasi di Pasar Tenaga Kerja Indonesia 

Sebagai bagian kontribusi di dalam kampanye #NextMillionJobs, Jobstreet by SEEK telah meluncurkan berbagai laporan komprehensif yang berkaitan dengan perkembangan serta tren ketenagakerjaan.

Seluruh laporan yang dirilis Jobstreet by SEEK bertujuan untuk terus membantu para pencari kerja mengantisipasi perubahan dunia kerja serta mengakomodir perusahaan dalam memahami lanskap talenta profesional di Indonesia. 

Melalui salah satu laporan eksklusifnya yang berjudul “Decoding Global Talent 2024: Gen AI Edition” yang dirilis Oktober 2024 silam, Jobstreet menemukan bahwa adopsi GenAI di antara pekerja di Indonesia memperlihatkan pertumbuhan positif yang menjanjikan. 

Dengan 38% pekerja menggunakan GenAI setiap bulannya, Indonesia bersaing dengan angka rata-rata global 39%. Selain itu, laporan eksklusif tersebut juga mengungkap bahwa pekerja Indonesia semakin akrab dengan AI.

Disebutkan bahwa pemanfaatan AI tidak lagi terbatas pada lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas sehari-hari, namun telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari mereka, termasuk dalam hal pengembangan diri.

Di sisi lain, terdapat juga perubahan preferensi lokasi dan dan bagaimana orang-orang Indonesia ingin bekerja. Hal ini terungkap dalam laporan eksklusif berjudul “Decoding Global Talent 2024: Tren Mobilitas Pekerja” yang dirilis Juni 2024.

Terungkap dalam laporan tersebut bahwa 67% masyarakat Indonesia pada tahun 2023 memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja di luar negeri, setara dengan rata-rata kawasan Asia Tenggara yang mencapai 68%.

Berbeda dengan tren global di mana individu muda lebih bersedia untuk bekerja di luar negeri, masyarakat Indonesia di berbagai tahap kehidupan dan usia menunjukkan minat yang sama dalam relokasi internasional.

Komitmen Jobstreet by SEEK Terhadap Industri Ketenagakerjaan di 2025

Sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045 yang bertujuan menjadikan Indonesia sebagai negara dengan pendapatan per kapita setara negara maju, Jobstreet by SEEK berkomitmen mendukung peningkatan daya saing Sumber Daya Manusia (SDM) angkatan kerja produktif Indonesia.

Hal ini dilakukan melalui perluasan akses lowongan kerja serta memberdayakan tenaga kerja melalui platform pencarian kerja yang aman dan terpercaya. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan pemberi kerja untuk memanfaat momentum positif ekonomi nasional.

Hal ini tentunya juga bertujuan dalam rangka mengembangkan industri, serta tidak terpengaruh oleh resiko faktor eksternal seperti fenomena Middle Income Trap maupun Brain Drain di tahun mendatang.

Masih hadir di bawah payung #NextMillionJobs, Jobstreet juga menghadirkan  inisiatif dalam mendukung perusahaan untuk memasang iklan lowongan pekerjaan tanpa batas, kapan saja, untuk posisi apapun, secara gratis dan aman. 

Sejak Juli 2024, inisiatif ini telah didorong untuk mendukung pertumbuhan ekonomi di beberapa wilayah di Indonesia, seperti di Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Bali, Nusa Tenggara, Papua, serta daerah di sekitarnya.

Hal ini dilakukan dengan memfasilitasi akses yang lebih luas bagi para pencari kerja dan memberikan kesempatan yang lebih inklusif bagi perusahaan untuk menemukan kandidat lokal berkualitas, tanpa memandang skala bisnis mereka.

Ini sekaligus untuk memberikan wadah yang aman di tengah ramainya isu lowongan kerja palsu yang kerap merugikan semua pihak. Dengan berbagai strategi yang tepat dan terarah, tentunya kita semua dapat menatap masa depan Indonesia dengan optimis di tahun mendatang.

Kampanye #NextMillionJobs merupakan langkah konkrit dari Jobstreet by SEEK dalam mewujudkan optimisme tersebut dalam mengajak semua pemangku kepentingan termasuk masyarakat, perusahaan, serta pemerintah untuk turut mendorong perekonomian nasional.

“Kami merasa bangga karena Jobstreet Express telah dipercaya sebagai platform untuk mencari karyawan semi-terampil oleh para penyedia kerja, baik perusahaan, UMKM, bisnis lokal di Indonesia,” ujar Woon Hann Khoo, Head of Jobstreet Express.

Lebih lanjut Woon Hann Khoo memaparkan mengenai beberapa value yang dimiliki oleh Jobstreet Express. Pertama adalah speed, yakni kemampuan Jobstreet Express untuk menyediakan pool kandidat dalam kurun waktu 24 jam.

Value yang kedua adalah match, yang merupakan kemampuan Jobstreet Express dalam menyediakan kandidat yang sesuai dengan kriteria kebutuhan perusahaan. Terakhir, semua informasi lowongan kerja di Jobstreet Express bisa dipercaya dan tidak ada penipuan.

Hal inilah yang membawa value kepercayaan atau trust dengan membantu para pencari kerja dan perusahaan yang membutuhkan kandidat semi-terampil di Indonesia. Nah, untuk menjaga semua value tersebut, Jobstreet Express kini menyediakan layanan iklan berbayar Express Hire.

Layanan ini kian mempermudah para perekrut kerja dalam mendapatkan kandidat pegawai yang tepat, sesuai dengan kampanye #PastiDapatKerja. Hal ini juga menjadi misi Jobstreet Express berkontribusi bagi penyediaan lowongan kerja dan penurunan angka pengangguran di Indonesia.

“Jobstreet Express membantu proses perekrutan karyawan khususnya di bagian Kitchen dan Bar. Karena itu, saya sangat senang sekali menggunakan platform ini,” ucap Deden Agoes Rifana, Human Resources Manager Cafe Del Mar, Bali.

Hal senada juga dikatakan oleh Anggia Hutabarat, Head of HR Pasar Baru Square Hotel Bandung. Ia mengatakan bahwa Jobstreet Express telah membantu hotelnya untuk memperoleh karyawan yang diinginkan dan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.

Paket eksklusif berbayar Express Hire ini merupakan kerja sama yang ditawarkan Jobstreet Express kepada mitra perusahaan untuk meningkatkan citra perusahaan bagi para pelamar kerja dan memudahkan proses pencarian karyawan.     

Layanan berbayar ini terdiri dari paket online, yaitu Plus dan Max yang dapat dibeli dengan menggunakan koin di platform Jobstreet Express. Selain itu, juga tersedia paket offline, yaitu Bulanan dan Tahunan.

Keunggulan paket Plus dan Max berupa visibilitas dan jangkauan lebih banyak 2-3 kali di platform Jobstreet Express untuk 1 (satu) iklan. Selain itu, coverage dari media sosial Jobstreet dengan lebih dari 50.000 pengikut di daerah masing masing, khusus untuk pengguna Paket Max. 

Paket tersebut tersedia untuk pengguna Jobstreet Express yang berlokasi di wilayah Jakarta, Bandung, Surabaya, Yogyakarta, Bali, dan kota-kota lain di Pulau Jawa, Bali, dan Nusa Tenggara. Untuk informasi lebih lengkap bisa mengakses tautan ini bit.ly/jsepaket.

Di sisi lain, para pencari kerja juga dapat mengakses daftar lowongan kerja dari berbagai perusahaan terpercaya melalui website id.jobstreetexpress.com dan aplikasi Jobstreet Express yang dapat diunduh melalui App Store atau Play Store.

Lowongan yang tersedia di Jobstreet Express juga memiliki beragam variasi tipe, mulai dari full-time, part time, dan daily worker. Tersedia untuk semua lulusan pendidikan, mulai dari SD, SMP, SMA, dan SMK. 

Hingga triwulan kedua 2024 ini, Jobstreet Express telah memiliki lebih dari 19 ribu iklan lowongan kerja semi-terampil. Dengan proses rekrutmen mudah yang ditawarkan Jobstreet Express, para pencari kerja dapat melamar berbagai lowongan hanya di satu portal secara cepat, aman, dan gratis.

“Kami akan terus menjaga kepercayaan dari para penyedia kerja dan pencari kerja dengan menyediakan platform Jobstreet Express yang dinamis dan terus merambah kota lainnya di Indonesia,” pungkas Woon Hann Khoo.